1月1日，“同心聚力 再创辉煌”2020年安徽神华集团优秀员工表彰大会隆重召开。安徽神华董事长李扬，生鲜事业部总经理朱阳明，熟食事业部总经理王晓刚，各职能部门经理、主管以及全体员工参加会议。

安徽神华董事长李扬先生在表彰会上发言

2019年逆势发展、跨越突破。

2019年，神华人用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。这一年“非洲猪瘟”大肆泛滥，行业经历了百年不遇的挑战和考验。安徽神华长期秉承“品质、服务、诚信”的经营理念，各项经营指标均创历史最好水平，保持正增长的良好态势。产量创历史新高，销售量同比增长25%，销售额同比翻番。

部分优秀员工获得者

2019年安徽神华荣获“濉溪县五一劳动奖状”、“安徽省环保良好企业”、“安徽省AAA级信用企业”，董事长李扬荣获“安徽省优秀诚信企业家”等荣誉称号。

2020年工作要求：

1、强化“担当”精神。企业兴亡、人人有责；神华人要尽心尽职，有担当、有压力、更有幸福和快乐。

2、“务实”的工作作风。要审时度势，科学判断，果断决策，求真务实，相互配合，相互学习，团结协作，脚踏实地。

  3、从“严”治企。以完善的制度，规范的管理，严格的要求，严厉的考核，助推神华健康发展。

  4、做“精”品质。“合格不是目的，精品才是目标”，产品质量“零容忍”。

总经理特别奖获得者

2020年推进工作：

1、产品质量价值提升工作常抓不懈。质量提升品牌，品牌提升效益，质量是企业的命脉，把质量管理放在第一位，高标准严要求，规范管理，提高全员、全过程、全方位质量控制水平，努力打造质量标杆企业，加强品牌建设，提高质量管理水平，力争达到同行业先进水平。

2、强力推进7S管理。提高和改善公司形象，提高工作效率，保障生产安全、食品安全。

3、继续推进全员培训工作。要采取“请进来、走出去”两种途径提升培训工作。

4、继续执行先进评优工作。季度、年度、班组流动红旗评比工作继续开展，董事长特别奖、总经理特别奖继续执行，增加“劳动模范”、“三八红旗手”奖项评选。

5、落实管理干部包岗责任制。管理干部深入基层、深入一线，和员工沟通座谈，倾听员工的心声，了解员工思想动态，鼓励员工提出合理化意见或建议。

6、逐步提高员工福利待遇及人文关怀。继续推行赡养老人和子女大学教育工作。提高员工的工资水平，2020年生产一线员工基本工资上涨10%。

董事长特别奖获得者

提出“百城、百亿、百年”的愿景目标，不断吸取各方面优秀人才拓展业务，展现更大的格局和更大的体量，助力实现更高的理想。实现从优秀到卓越的蜕变，打造神华人的百年企业。

新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。神华人将共同努力，以百倍的激情，同心协力，共创佳绩。不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，脚踏实地做好工作，不断把梦想的蓝图变成现实。

    2020年，让我们一起为自己的幸福生活而奋斗！

    让我们一起为自己家族荣耀而奋斗！

    让我们一起为尊严而奋斗！

    让我们一起为神华更好的明天而奋斗！